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白景元

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放飞梦想放大格局——区域经理快速成长

发布日期:2015-08-05浏览:2737

  • 课程时长

    12 H

    课程大纲

    一、把握行业营销规则——快速认知行业营销知识
    1、行业发展脉络及趋势
    2、行业竞争格局及趋势
    3、行业消费趋势及产品演变分析
    4、行业前2名企业营销模式及销售运作规则
    产品线规划及促销推广
    品牌定位及整合传播策略
    渠道模式及经销商管理模式
    5、行业黑马企业或细分领域优秀企业营销模式分析:
    产品线规划及促销推广
    品牌定位及整合传播策略
    渠道模式及经销商管理模式
    6、企业营销规划及市场销售运作模式
    二、快速形成营销格局思维——系统营销知识及技能
    1、产品战略规划——撬动企业快速增长的竞争支点:
    制定企业产品线竞争支点及未来产品拓展领域;
    “四维分析法”精准企业产品战略定位;
    “1+N”模式构架企业竞争力产品线组合;
    “核心价值符号化”创意产品包装设计;
    “资源聚焦”推广模式,快速打造企业核心产品;
    平面广告、宣传物料设计,立体塑造终端形象;
    1、品牌精神塑造——低成本品牌整合传播的核心利器:
    品牌高度:决定企业品牌的持久性和成长性
    第一定位:在消费者心目中快速创建品牌领地
    品牌角度:精准品牌定位、诉求及品牌延展性
    品牌精神塑造:系列品牌故事演绎直击消费者心智
    以小博大;围绕品牌精神低成本整合传播
    2、垂直增长与水平分销并进——市场布局及销售快速突破:
    市场梳理及类别划分,层级化市场布局规划及运作
    核心区域市场打造,构建企业销售大盘的根据地
    数量与质量并进推动企业大市场建设,获取垂直增长
    精准的产品规划与渠道模式创新,扩大水平分销市场
    撬动资源整合与调配杠杆,快速实现销售突破
    4、渠道模式重构及商业模式创新,策应变化的新营销环境
    新营销环境下渠道模式核心变量及变化趋势分析
    渠道模式变化对行业的横向及纵向影响
    渠道模式重构及商业模式创新的几种方向
    结合行业现状及未来趋势,我们如何调整以策应变化
    三、招商规划、区域市场开发技巧及高效经销商管理
    1、做好招商规划,是高效开发经销商的前提
    不同类别市场的渠道模式设计和规划
    目标经销商的选择规划
    招商方式:
    2、锁定目标经销商
    经销商调查方式
    扫街、跟随竞品、第三方关系人介绍、终端调查
    经销商经营状况
    经营产品、经营阶段、软硬件
    3、开发经销商的成功定律
    拜访25个目标经销商
    深度拜访5个意向经销商
    最终搞定1个合作经销商
    4、经销商拜访流程:
    5、高效的经销商沟通技巧与谈判策略
    6、经销商谈判的方式:
    其它样板市场案例法
    营销计划算账法
    经销商困境解决法
    未来前景描述法
    公司销售话术宣讲法
    感情沟通信任法
    7. 经销商谈判的内容:
    8、高效的经销商管理策略和方法
    四、核心工作定格——如何快速打造区域样板市场
    1、企业的市场运作健康持续发展的路径:
    市场运作的重要观念:
    企业健康发展必须解决两大市场问题:
    一是市场的数量:数量解决短期销售问题
    二是市场的质量:质量解决长期发展问题
    市场运作归根到底是由市场质量决定的——区域市场运作质量
    2、区域为王滚动发展的核心理念:
    区域为王滚动发展的意义和价值
    区域为王滚动发展的市场操作图谱
    区域为王的方法:
    1、区域为王滚动发展的动作分解或步骤:
    市场布局规划及市场单元设置(乡镇、县市片区、某个渠道)
    产品线规划及促销推广
    经销商及通路管理设计方案
    终端拓展及铺货规划
    营销目标及资源配置
    人员定格管理及激励方案
    五、领导力和专业力修炼——高效卓越的团队管理技能
    1、优秀团队管理的核心力:
    领导能力——团队信服提升团队凝聚力
    专业能力——率领团队塑造团队战斗力
    2、管理者的领导力和执行力提升实效策略:
    建立和谐的团队文化增强凝聚力
    有效提升下属团队能力的方法
    知识培训和学习
    实战技能训练
    带领下属完成难度较大工作
    团队PK机制、竞岗机制
    高效严格的绩效考核
    知人善任,扬长避短
    3、打造高效执行力的20法则:
    4、如何建立高效的团队沟通机制:
    5、管理者如何高效激励团队成员达成目标;
    6、管理者如何建立高效的授权体系:
    六、职业攀升的两大大利器——时间和目标管理:
    1、 目标管理:
    人伟大是因为目标伟大,目标产生信念
    目标管理的好处
    如何设定合理的目标
    目标和职业规划如何结合
    2、 时间管理:
    浪费时间的原因:
    影响工作效率的时间浪费:
    时间管理法则:
    3、目标和时间管理如何与学习相结合
    七、个人成长的心智磨练——观念心态及职业发展规划
    1、团队合作的核心价值观:
    团队的愿景
    彼此分享知识与资讯
    彼此支持彼此尊敬
    2、 为生命寻求意义:
    人生必修:知识、技能、心态
    认识成功 ―― 快乐自我
    建立成功 ―― 检验自我
    获得成功 ―― 证明自我
    融入成功 ―― 挑战自我
    成功方法 ―― 时间、目标管理
    无限成功 ―― 创新自我
    3、职业生涯规划:
    如何设计自己的职业生涯规划
    怎样实现自己的职业生涯规划

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